No Brasil, as mulheres ganham cerca de 20% menos do que os homens e a diferença salarial entre os gêneros segue neste patamar elevado, mesmo quando se compara trabalhadores do mesmo perfil de escolaridade e idade e na mesma categoria de ocupação.

Em Goiás, o cenário é ainda mais desfavorável. Em 2021, os homens ganharam em média 31,6% a mais que as mulheres. É o que mostram levantamentos recentes com base em pesquisas do IBGE.

Com o objetivo de tornar Goiás uma referência em paridade salarial, o deputado Delegado Eduardo Prado (PL)  apresentou projeto de lei que prevê a igualdade salarial entre homens e mulheres no âmbito da administração pública direta e indireta em Goiás.

De acordo com o parlamentar, "muitas mulheres têm capacidade técnica, formação, experiência e a prática da função, mas ganham menos que os homens. Precisamos combater essas injustiças”, disse, ao confirmar na aprovação de sua proposta pelo Plenário da Assembleia Legislativa.