Foi realizada nesta segunda-feira, 8, a palestra "Líder Coach - Conexão com a Alta Performance", organizada pela Escola do Legislativo, juntamente com a Diretoria Executiva da Presidência da Assembleia Legislativa de Goiás (Alego).

A palestra foi ministrada pelo Diretor-Executivo da Presidência, Rubens Kirsteim Junior, que é Master Coach. O evento foi voltado para todos os chefes de departamentos da Casa e o objetivo é atualizar e capacitar as chefias da Alego para a utilização de diversas tecnologias de gestão, instrumentos que potencializam os resultados organizacionais, o desempenho individual e das equipes, além de promoverem bem-estar no trabalho. 

“Para que uma empresa possa ser e permanecer organizada a melhor maneira é capacitar os gestores, já que na gestão de pessoas jogamos xadrez todos os dias e precisamos além de conhecer as peças, conhecer todo o tabuleiro, ou seja precisamos que os gestores conversem entre si, para que cada um saiba como funciona o departamento do outro, não para derrubar ou intrometer no trabalho, mas para saber assim como você o outro também tem prazos a serem cumpridos”, disse Rubens.

O palestrante citou cinco passos para a boa organização. “Compreender o tabuleiro completo; selecionar as peças que vai mexer; estar atento ao adversário, que nunca é uma pessoa, mas o tempo; planejar um posicionamento inteligente; pensar vários passos à frente, prevendo nova possibilidade de desdobramento da realidade. ”

Para sermos sempre lembrados pelas coisas que fazemos, temos um caminho:“ Aprender e valorizar, como por exemplo, esse tem que ser o nosso diferencial para que possamos deixar um legado na empresa e na vida de quem trabalha conosco”, explica o diretor.

Rubens citou o escritor Stephen R. Covey ao dizer que um líder para exercer sua liderança com clareza e respeito deve saber que “liderança é comunicar o potencial e o valor dos outros com tanta clareza que eles se sintam inspirados a vê-los em si mesmos. ”

Segundo o palestrante, um líder ou um gestor deve sempre ter vontade de aprender e ensinar. “As organizações esperam que seus líderes sejam capazes de oferecer rápidas respostas e influenciar seus liderados a fazer o mesmo, além de terem gosto pelo conhecimento”.

Ao encerrar a palestra com os gestores, o palestrante usou uma frase de Goethe, que, segundo ele, deveria ser usada por todos.  “Trate as pessoas como se elas fossem o que deveriam ser e você ajudará a se tornarem o que são capazes de ser”.