O auditório Solon Amaral sediou, às 10 horas desta quarta-feira, 29, o segundo encontro com técnicos da Fundação de Previdência Complementar do Brasil Central (Prevcom-BrC). Os profissionais vieram a pedido da Diretoria de Gestão de Pessoas para esclarecer sobre o funcionamento da previdência complementar que está sendo disponibilizada para os funcionários estaduais, bem como sanar as principais dúvidas dos representantes dos diversos setores do Poder Legislativo.

Logo no início, o palestrante Ricardo Mangelli disse que os brasileiros precisam aprender a pensar na aposentadoria. Explicou ainda que, apesar do servidor jamais perder seu vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), ele pode destinar parte de sua contribuição a PrevCom-BrC. Em justificativa, ressaltou que a empresa não visa lucro, que possui uma taxa de administração inferior à dos bancos, e que garante a segurança do investimento feito pelo contribuinte.

De acordo com Mangelli, “hoje o novo servidor está limitado ao teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), então ele precisa ter mecanismos para suprir essa necessidade no caso de invalidez, pensão, e também no caso de sobrevivência”. Quanto ao último, o representante explicou que “ao chegar o momento em que possa se aposentar, o contribuinte deve continuar tendo o ganho que já tinha em seu período laboral, sem que haja a perda de sua qualidade de vida ou poder de compra”.

Quanto aos investimentos o palestrante destacou que “a finalidade da empresa é garantir ao servidor contribuinte uma aposentadoria condizente a integralidade de seu salário ou, na maioria das vezes, até superior. Tudo depende de uma análise do perfil de cada um”, pontuou. Também foram esclarecidas dúvidas acerca da aposentadoria por invalidez, tempo de contribuição, investimentos e resgates, pensão por morte, benefício de longevidade e outros temas.

De acordo com o diretor da Diretoria de Gestão de Pessoas, Tasso Honorato, o encontro é oportuno pois dialoga sobre um convênio firmado entre a Alego e a Prevcom-BrC, onde os funcionários admitidos a partir de julho de 2017 foram automaticamente vinculados a Fundação. “Porém, é importante ressaltar que eles podem optar pela não continuidade do serviço. O que buscamos é melhorar e enaltecer o futuro do nosso servidor. Para isso, é importante que ele entenda a atuação da empresa”.

Para o servidor Egnaldo Lopes, da Assessoria Adjunta da Folha de Pagamento, o encontro é importante, tendo em vista que todos os meses há um desconto na folha de pagamento do servidor que pode não compreender o destino desse dinheiro. “Por essa e outras razões acredito que o acesso a informação seja fundamental. Como a princípio já nos encontramos automaticamente vinculados a empresa, precisamos ter um esclarecimento para que o servidor possa, ou não, optar pela continuidade”.