Curso "Líder Coach - Conexão com Alta Performance" tem sequência com aulas no período vespertino
A Escola do Legislativo promove na tarde desta segunda-feira, 29, mais quatro aulas do curso "Líder Coach - Conexão com a Alta Performance", com o objetivo de atualizar e capacitar servidores para utilização de diversas tecnologias de gestão, instrumentos que potencializam os resultados organizacionais, o desempenho individual e das equipes, além de promover bem-estar no trabalho. O curso, que disponibiliza 80 vagas divididas nos períodos matutino e vespertino, tem lugar na sala de aula da Escola do Legislativo, instalada no primeiro andar do Palácio Maguito Vilela.
Através do Líder Coach, os alunos recebem diversas ferramentas e passam a ter condições de atingir seus objetivos em qualquer área de aptidão, para que possam tomar conhecimento das pessoas, das limitações e dos pontos fortes de cada um. O conteúdo programático abrange os conceitos de liderança e de coaching, o papel e as atitudes do líder coach.
O curso é ministrado pelo diretor-executivo da Presidência, Rubens Kirsteim Júnior, que é administrador de empresas e tem MBA nas áreas de gestão de pessoas, de negócios e de master coach. Ele começou a atividade da manhã esclarecendo que uma das intenções é abordar as técnicas de liderança utilizadas hoje, principalmente para que o servidor possa entender a diferença entre ser chefe e ser líder, apreender novos conceitos e novas formas de trabalhar com produtividade. “As organizações e os profissionais que não investem na capacidade de liderar pessoas ficam vulneráveis diante dos concorrentes”, analisou o diretor.
Servidores de todos os departamentos se inscreveram e já existe uma fila de espera para os próximos módulos, efeito da busca do conhecimento, sentido como reflexo do último curso, quando os líderes entenderam que uma das funções deles é capacitar seus colaboradores. "Acho que é isso que está acontecendo na medida em que eles estão divulgando o treinamento e incentivando a participação. É preciso lembrar que a tecnologia igualou a capacidade técnica das organizações e, mais do que nunca, as pessoas se tornaram o verdadeiro diferencial competitivo”, ponderou Kirsteim.