Subsecretário de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado da Administração (Sead), Alexandre Demartini fez seu pronunciamento na audiência pública para debater o projeto do Governo que reestrutura o Plano de Carreira dos Servidores da Saúde do Estado. “A secretaria sabe que existem limites que devem ser respeitados com base no teto de gastos. Os projetos que vieram para cá (Assembleia Legislativa de Goiás) foram priorizados dentro de um amplo estudo ao longo do ano de 2023. O trabalho foi desenvolvido junto aos representantes dos órgãos que nos levaram as prioridades dos planos de cargos”, enfatizou. 

Ele falou que o estudo foi feito com uma série de órgãos de carreira, trabalho que deveria ter sido finalizado em setembro, mas por força da queda da arrecadação, foram finalizados somente agora. Como a recuperação não foi completa, o Governo não teve condições de fazer tudo que gostaria, mas o concretizado se deu de acordo com as possibilidades financeiras do Estado. 

O representante da Sead explicou que o desenho do plano para o cargo da saúde foi feito com 19 níveis, e os servidores vão progredir através de um critério que não será apenas o tempo. "Na verdade, era necessária a implementação de mais critérios, mas a questão do tempo parece ter sido crucial para beneficiar aqueles servidores com maior tempo de serviço."