No dia 28 de abril de 1969, uma tragédia marcou a história da mineração nos Estados Unidos: uma explosão em uma mina na Virgínia tirou a vida de 78 trabalhadores. Em homenagem às vítimas e como forma de conscientizar sobre os riscos enfrentados diariamente por milhões de profissionais, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) escolheu a data para instituir o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. No Brasil, a data foi oficializada pela Lei nº 11.121, sancionada em 2005.

Com o objetivo de proteger a saúde dos seus servidores no dia a dia das atividades desempenhadas no Poder Legislativo, a Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego), por intermédio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt), realiza diversas orientações e treinamentos relacionados à saúde e segurança do trabalho.

Bem-estar físico e mental

O chefe da seção, José Cláudio, lembra que diversos estudos demonstram que há uma relação direta entre produtividade e bem-estar físico e mental do trabalhador. “Neste contexto, a promoção da saúde do servidor em contexto laboral tem efeitos diretos e positivos no seu desempenho pessoal no trabalho, na sua satisfação, motivação e comprometimento com a Casa. Adicionalmente, registre-se que a qualidade de vida no trabalho, adquirida por ações diversas, incluindo a promoção da saúde no ambiente laboral, tem impactos importantes na redução do absenteísmo, de modo a reduzir o número de dias não trabalhados.”

No ambiente de trabalho da Alego, a promoção da saúde e da segurança dos servidores tem ganhado cada vez mais atenção. Como em qualquer atividade laboral, os profissionais estão expostos a diferentes categorias de riscos ocupacionais, que variam de acordo com a natureza das funções, as condições ambientais e as características organizacionais. No caso do Legislativo goiano, destacam-se principalmente os riscos ergonômicos, biológicos e psicossociais.

Grande parte dos servidores atua longos períodos em postura sentada, o que exige cuidados ergonômicos específicos. Já os servidores da Polícia Legislativa enfrentam os desafios do trabalho em pé por muitas horas, enquanto outras funções, como odontologia, manutenção e imprensa, envolvem posturas mais exigentes. Além disso, os profissionais da área de saúde – como médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e odontólogos – estão diretamente expostos a riscos biológicos, que também podem afetar os servidores de apoio desses setores.

Outro ponto de atenção é o impacto dos riscos psicossociais, cada vez mais presentes nas organizações públicas e privadas. Fatores como carga e ritmo de trabalho, prazos apertados, metas desafiadoras e conflitos de papéis podem influenciar negativamente a saúde mental e física dos servidores.

Para enfrentar esses desafios, o Sesmt desenvolve uma série de ações preventivas e educativas. Entre elas, destacam-se a avaliação ergonômica, com análise das posturas e condições ambientais de trabalho, a identificação de riscos físicos, químicos e biológicos, treinamentos de primeiros socorros e o fornecimento e orientação sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

A eficácia dessas iniciativas pode ser percebida por indicadores como a redução de acidentes e doenças ocupacionais, o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade de vida dos servidores. Estudos apontam que o bem-estar físico e mental está diretamente relacionado ao desempenho profissional, à motivação e ao engajamento dos trabalhadores.

Prevenção

Nesse cenário, o uso de equipamentos modernos e jornadas mais humanizadas também contribuem para a prevenção de acidentes e para um ambiente de trabalho mais saudável – desde que estejam aliados a práticas seguras e ao respeito aos limites dos servidores.

Fortalecer a cultura de saúde e segurança na Alego é uma tarefa que exige o envolvimento de todos – gestores e servidores. Medidas como comunicação clara sobre riscos, treinamentos regulares, campanhas informativas, sensibilização das lideranças e a participação ativa dos servidores na construção de soluções são caminhos importantes para consolidar uma cultura organizacional mais segura, humana e eficiente.

Garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e motivador é essencial para que os servidores da Assembleia Legislativa desempenhem suas funções com excelência, contribuindo diretamente para o cumprimento da missão institucional da Casa.

O Comitê Central de Compliance (CCC) da Casa avançou na consolidação da governança e da integridade institucional. Em reunião conduzida pelo presidente do comitê e assessor técnico de Supervisão de Projetos Institucionais, Danúbio Remy, foram reforçadas orientações sobre o novo escopo da gestão de riscos, além de definir que diretores e secretários serão responsáveis pela identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos no âmbito da Alego.

A Política de Gestão de Riscos, conforme seu artigo 2º, visa estabelecer princípios, diretrizes e responsabilidades para integrar a análise de riscos à tomada de decisão, alinhada às boas práticas de governança pública. Algumas áreas, como a Diretoria de Gestão de Compras, a Diretoria de Licitações e a Secretaria de Contratos, Convênios e Projetos Institucionais, já aplicam a gestão de riscos desde 2024.